A fin de contribuir a sostener el poder adquisitivo de las remuneraciones del Sector Público Provincial, a partir del mes de febrero del corriente año, se establece un incremento del 25% sobre los valores de haberes vigentes al mes de enero, esta medida contempla a los beneficiarios de la Caja de Previsión Social y del Instituto de Pensiones Sociales (IPS).
Asimismo, se dispone un aumento del 40% para el salario mínimo de bolsillo garantizado a los agentes activos, de esta manera, a partir del mes de febrero, se fija en $280.000.
Por su parte, para el Escalafón Docente se establece el nuevo valor del Punto índice en: 562,139205 y el salario mínimo de bolsillo garantizado en la suma de $280.000.
Por último, se dispone un aumento del 25% del valor de las asignaciones familiares vigentes normadas por la Ley N° 1646.
Las modificaciones establecidas para los diferentes beneficios de los agentes activos y pasivos de la Administración Pública representan para el Tesoro Provincial un desembolso incremental superior a los 62 mil millones de pesos, que son financiados íntegramente con los recursos corrientes del presupuesto vigente.
El anuncio lo realizó este miércoles por la mañana desde el tercer despacho de Casa de Gobierno rodeado de los gremios que representan a los trabajadores estatales.